Con la presencia de más de 50 personas, se realizó este miércoles en la Sede Rosario de la Defensoría del Pueblo de Santa Fe una Jornada Informativa sobre Capacitación e Inserción Laboral para personas con discapacidad, específicamente hipoacúsicos y sordos. Del encuentro participaron la Defensora Adjunta para la Zona Sur de la Provincia a/c de la Defensoría, Liliana Meotto, la encargada del Área Discapacidad de la institución, Iris Pérez, y el Gerente de Empleo y Capacitación del Ministerio de Trabajo de la Nación delegación Rosario, Cristian Recchio. Para garantizar la correcta información a las personas invitadas, se contó con la participación de Vanina Silvestre, intérprete en lenguas de señas.Meotto explicó que la Defensoría del Pueblo "venía recibiendo a muchos jóvenes que planteaban problemas para insertarse al mercado laboral. Fue por eso que nos comunicamos con la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral (Gecal) de la Nación, a través de la figura de Cristian Recchio, quien hoy nos acompañó y les explicó a los jóvenes que se hicieron presentes los distintos programas de empleo que existen. Incluso se dio un muy interesante debate".La Defensora Adjunta señaló que "la mayoría de estos jóvenes no estaban enterados para nada de las posibilidades que tenían para el ingreso en el mercado laboral". "Y desde la Defensoría del Pueblo hemos querido prestarle ayuda a la Gecal, para que la mayoría de estos jóvenes que vinieron a la Defensoría pudieran encontrar un ámbito donde la propia Gerencia les comentara, los capacitara, y ayudara a esclarecer toda la problemática", relató Meotto.Al señalar los motivos por los cuales las personas con discapacidad se acercan a la Defensoría del Pueblo, la Defensora Adjunta detalló "el incumplimiento tanto de las leyes provinciales como la nacional", al tiempo que recordó que "la legislación prevé un cupo de 4 por ciento en los estados nacional, provincial y municipal para insertar a personas con discapacidad que en realidad no se cumple". Asimismo, señaló que en el caso de las empresas privadas "los jóvenes van cuando los llaman a las entrevistas y luego se encuentran con el rechazo"."Nuestra intención es que empiecen a comunicarse los programas nacionales, que llegue a los ciudadanos el debate de la problemática", indicó Meotto, quien añadió que "hoy lo hacemos con los hipoacúsicos y sordos, pero esperamos más adelante (y hemos comprometido a la Gecal para ello) la posibilidad de ir realizando encuentros con grupos sociales con distintas discapacidades para que estén informados sobre los programas de la nación". "Es necesario que la sociedad tome una conciencia diferente y asumamos todos una cultura distinta respecto de las personas con discapacidad que buscan ingresar en el mercado laboral", reflexionó Meotto.A su turno, Recchio precisó que la Gecal tiene "una amplia gama de programas dirigidos a personas con algún tipo de discapacidad que desean trabajar". "Desde los especiales de formación, pasando por el apoyo a microemprendimientos (con subsidios de hasta 27.000 pesos en insumos y/o herramientas), programas de incentivos económicos a empresarios que contraten a personas con discapacidad, hasta lo más básico, que es el programa de empleo comunitario para personas con discapacidad", enumeró.